律师解答：
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在取得年假的资格后，可以按照规定的天数请假，并且公司应该支付其对应的工资。但是要注意的是，员工需要在规定期限内使用年假，否则将会失去该权利。此外，关于工作年限的计算，以员工在用人单位内的实际连续工作时间为准，离职后再次入职不计算在内。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三十九条 劳动者连续工作满1年不满10年的，享有带薪年休假5天；连续工作满10年的，每满1年增加1天，最高不超过15天。用人单位应当劳动合同的约定履行给予带薪年休假的义务。
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