法律分析:
劳动仲裁前不是必须离职。劳动仲裁是解除劳动争议的一种方法，不代表参加劳动仲裁活动用人单位与劳动者之间的劳动关系就消灭。劳动者离职应当符合法定劳动合同解除情形或者终止情形，然后办理离职手续。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
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