关于餐补（餐费补贴）的规定因公司而异，通常是由公司和员工之间的劳动合同或公司来明确的。如果公司的规定餐补在当月吃不完下月清零，那么这个规定可能并不违法。然而，这种规定可能被视为不够合理或不符合员工利益。
如果您对公司的餐补有疑问或担忧，建议您与公司的人力资源部门或工会进行沟通，了解具体的细节。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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