改装电动自行车发生交通事故后是否可以认定为工伤

来源：蓝兹情感

第1种观点： 电动车发生交通事故不算工伤。如果说员工在工作时间和工作场所因为工作原因受到伤害，或者是员工在上下班的途中与机动车发生交通事故后才会被构成工伤，因为电瓶车不属于机动车所以也不会构成工伤的。办理工伤认定申请需要提交哪些材料1、填写《职工工伤认定申请表》一式四份；2、携带职工与企业的劳动合同书；3、抢救医院或定点医疗机构初次当天及连续治疗诊断证明；4、受伤人员的身份证，单位证明；5、交通事故伤害或暴力伤害的，提交门的责任裁定书和相关处理证明，下落不明的，提交司法部门裁定书；6、工伤证明材料；7、用人单位营业执照；8、缴纳工伤保险证明材料；9、受伤职工个人照片。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

第2种观点： 一、电动车发生交通事故怎么处理1、电动车发生交通事故处理如下：（1）先报警，由交警到现场对事故责任进行认定；（2）双方根据事故责任认定书确认了各自的赔偿比例；（3）按照造成的实际财产损失支付赔偿款；（4）如果造成的后果不是特别严重，双方当场也可以协商处理。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通或者机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通或者机关交通管理部门。二、交通事故责任应该如何划分1、一方当事人的违章行为造成交通事故的应负全部责任；2、两方当事人的违章行为共同造成事故的，违章行为在事故中作用大的一方负主要责任，另一方负次要责任；3、三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的，根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。

第3种观点： 一、电动车发生交通事故如何赔偿1、电动车发生交通事故赔偿这些费用：（1）医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；（2）误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；（3）交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；（4）护理费以及住宿费等。2、法律依据：《《中华人民共和国民法典》》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、骑电动车注意事项有哪些1、一定要注意红绿灯，闯红灯是骑行时的大忌，极易发生交通事故；2、不要超速，当车速太快时遇有紧急情况时来不及刹车，即使能判断出危险来自哪里，也不能有效控制电动车，要避免此事发生；3、不要骑电动车时打伞，容易遮挡视线，发生交通事故，千万要注意，别留危害安全的隐患；4、没有红绿灯的交叉路口，也要仔细观察减慢速度，不要强行快速通过，严防有突发情况出现时措手不及。

第1种观点： 电动车能构成交通肇事罪。只要电动车违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，负主要责任或者全部责任的，那么就可以构成交通肇事罪。交通肇事罪的构成要件有什么1、交通肇事罪的客体。是指所保护的重大交通运输安全。因为只有交通肇事并产生重大后果的，才构成交通肇事罪。如果仅仅是交通肇事而没有造成重大后果的不构成交通肇事罪，同样也不是所保护的社会关系，不能构成交通肇事罪的客体；2、交通肇事罪的客观方面，表现为行为人违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤，死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为；3、交通肇事罪的主体，为一般主体，即年满16周岁，具有刑事责任能力的自然人。实践中主要是从事交通运输的人员。对于未满16周岁，已满14周岁的人驾驶机动车肇事，并造成重大事故的案件中是否成立交通肇事罪；4、交通肇事罪的主观方面是过失。既成立疏忽大意的过失，也成立过于自信的过失。交通肇事罪所强调的过失是指，行为人对于发生事故的严重后果的心理态度而言，至于对违反交通运输管理法规规定的注意义务，则既可能是明知故犯，也可以是过失，不影响交通肇事罪的成立。如果行为人主观上对于其行为所造成的严重后果，持一种故意的心理态度，那么该行为应当以故意伤害罪，故意杀人罪以及其他相关犯罪论处，不构成交通肇事罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

第2种观点： 法律分析：1、机动车与电动车发生交通事故，电动车没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明电动车有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。2、交通事故的损失是由电动车故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《最高人民关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；（五）严重超载驾驶的；（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。

第3种观点： 法律主观：电动车能构成交通肇事罪。根据法律规定，构成交通肇事罪的，应处三年以下有期徒刑或者拘役，交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。法律客观：《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

第2种观点： 一、电瓶车相撞算工伤吗1、电瓶车相撞算工伤吗，需视情况而定：（1）上下班骑电动车自己摔伤的不算工伤；（2）只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准，如果是自己不小心摔伤，是无法认定工伤的，上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。二、电瓶车相撞，向单位申请工伤鉴定须提供的资料有哪些1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书及初次治疗病历复印件。

第3种观点： 劳动者上下班路上骑电动车发生交通事故，如果满足以下条件的算工伤：1、职工必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故；2、职工本人没有责任或者不是主要责任。工伤的种类有哪些1、按受伤程度分类。一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明。2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤。3、按受伤部位分类。可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

第2种观点： 一、电动车发生交通事故如何赔偿1、电动车发生交通事故赔偿这些费用：（1）医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；（2）误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；（3）交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；（4）护理费以及住宿费等。2、法律依据：《《中华人民共和国民法典》》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、骑电动车注意事项有哪些1、一定要注意红绿灯，闯红灯是骑行时的大忌，极易发生交通事故；2、不要超速，当车速太快时遇有紧急情况时来不及刹车，即使能判断出危险来自哪里，也不能有效控制电动车，要避免此事发生；3、不要骑电动车时打伞，容易遮挡视线，发生交通事故，千万要注意，别留危害安全的隐患；4、没有红绿灯的交叉路口，也要仔细观察减慢速度，不要强行快速通过，严防有突发情况出现时措手不及。

第3种观点： 法律主观：电瓶车与电瓶车的交通事故依据电瓶车的归类的不同，我国法律对电瓶车交通事故的处理办法也不一样。电瓶车属于非机动车适用无过错原则，属于机动车则适用过错原则。都是非机动车的应当按照公平责任，分担赔偿责任。《道路交通安全法》第76条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(1)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错，按照各自过错的比例分担责任。(2)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任。法律客观：《道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通或者机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通或者机关交通管理部门。《道路交通安全法》第七十二条机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据；因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。

第1种观点： 职工受到电动自行车事故伤害，可以依据《工伤保险条例》第14条第6项“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。但不是所有受到电动车事故伤害的职工都能认定为工伤，能不能认定为工伤，关键在于这里所称的“电动车”属于非机动车，还是属于机动车。童工受到伤害可以申请工伤认定吗实践中童工可以申请工伤认定，但童工工伤伤亡时，不能依据工伤保险条例规定获得工伤保险待遇，童工的工伤治疗和赔偿等一切费用由用人单位承担。童工一般能够依据人身损害赔偿标准获得相应的赔偿。工作中受到伤害的如何认定工伤工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的;6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;7、法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。上班途中受到伤害算工伤吗1、上班途中受到伤害不一定算工伤。只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。非因工受伤可以认定为工伤吗非因工受伤不可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。职工受到事故伤害如何认定有关职工受到事故伤害，如果符合下列情形的，能认定工伤：（一）在工作时间和工作场所受伤的；（二）外出工作期间，因工受伤或发生意外事故下落不明的；（三）上下班途中，受到本人不负主要责任的交通事故伤害的等。

第2种观点： 骑电动车自己摔倒不算工伤。只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤，是无法认定工伤的。上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。工伤鉴定申请材料有哪些工伤鉴定申请材料如下：1、劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料；2、医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书；3、《工伤认定决定书》原件和复印件；4、员工或用人单位伤亡事故情况材料；5、员工的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件；6、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

第3种观点： 一、电瓶车相撞算工伤吗1、电瓶车相撞算工伤吗，需视情况而定：（1）上下班骑电动车自己摔伤的不算工伤；（2）只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准，如果是自己不小心摔伤，是无法认定工伤的，上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。二、电瓶车相撞，向单位申请工伤鉴定须提供的资料有哪些1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书及初次治疗病历复印件。

第1种观点： 发生交通事故后，造成受害人出现严重伤残的，肇事者承担全部或者主要责任的，并且有违法行为的，就会构成刑事犯罪。交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：(一)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的;(二)死亡三人以上，负事故同等责任的;(三)造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;(五)严重超载驾驶的;(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。法律依据《最高人民关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条规定

第2种观点： 法律分析：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第3种观点： 法律分析：一般来说车祸致残要负刑事责任，但如果是正常行驶中意外撞伤他人致使残疾的，承担民事责任即可，无需承担刑事责任。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。第一百三十三条之二对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置，干扰公共交通工具正常行驶，危及公共安全的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守，与他人互殴或者殴打他人，危及公共安全的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

第1种观点： 劳动者在上下班途中受到改装后的电动自行车事故伤害，事故非劳动者本人主要责任，且不属于故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀等情形的，则应根据交通管理部门的处理意见进行工伤认定。若交通管理部门对此类交通按机动车事故处理的，则应认定为工伤；若交通管理部门对此类事故按非机动车事故处理的，则不应认定为工伤。一、交通事故不能认定工伤的几种情况交通事故不能认定工伤的情形包括不是上下班时间发生交通事故，当事人承担主要责任等。根据工伤保险条例规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。二、上班途中发生单方交通事故能否认定工伤？上班途中发生单方交通事故，非本人主要责任，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。【本文关联的相关法律依据】《关于改装电动自行车发生交通事故后工伤认定问题的复函》规定，关于改装电动自行车发生交通事故后工伤认定问题，即职工在上下班途中受到改装电动自行车事故伤害，不属于《工伤保险条例》第十六条规定的任何一种情形的，人力资源社会保障部门应依据交通管理部门对此类事故的处理意见进行工伤认定；若交通管理部门对此类事故案机动车事故处理，应认定为工伤，若按非机动车事故处理的，不应认定为工伤。

第2种观点： 电动车交通事故责任认定要根据责任认定情况而定，一方过错导致的交通事故应当承担全部责任、双方过错导致的要根据过错程度区分主要责任和次要责任，如果双方都无过错，则可以认定为意外事故。由机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。一、电动车与汽车相撞事故责任如何去认定汽车与电动车发生交通事故,应该根据交警部门出具的交通事故认定确定具体事故责任，责任认定的原则：1.因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;2.因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;3.各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。二、电动车逆行被撞是谁的主要责任如果是电动车逆行撞上正常行驶汽车，可能是由逆行车辆承担全责或主要责任的。根据《道路交通事故处理程序规定》第四十六条规定，机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任。因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。三、超速超载交通事故的责任怎么认定超速超载交通事故的责任认定，是由机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。省级机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

第3种观点： 人力资源和社会保障部《关于改装电动自行车发生交通事故后工伤认定问题》的复函人社厅函【2009】341号关于改装电动自行车发生交通事故后工伤认定问题的复函上海市人力资源和社会保障局：你局《关于改装电动自行车发生交通事故后工伤认定问题的请示》（沪人社【2009】63号）收悉。现答复如下：关于改装电动自行车发生交通事故后工伤认定问题，同意你局意见，即职工在上下班途中受到改装电动自行车事故伤害，不属于《工伤保险条例》第十六条规定的任何一种情形的，人力资源社会保障部门应依据交通管理部门对此类事故的处理意见进行工伤认定；若交通管理部门对此类事故案机动车事故处理，应认定为工伤，若按非机动车事故处理的，不应认定为工伤。二OO九年八月三十一日一、发生工伤后应该如何处理发生工伤后处理方式如下：1、尽快就医，积极配合治疗。2、及时申请工伤认定。工伤发生后，用人单位应当自事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障部门申请。用人单位没有按期申请的，受伤职工及其近亲属或者工会组织可以自事故发生之日起一年内申请。申请期限为一年，一年以上的人力资源和社会保障部门将不再受理。只要发生工伤认定，就可以申请认定，不需要等待治疗终止。应尽快申请，方便人力资源和社会保障部门调查核实，确定是否为工伤；3、治疗结束后，申请劳动能力鉴定。治疗结束后，如果受伤留下残疾，可以申请劳动能力鉴定，确定残疾等级，享受工伤保险待遇；4、工伤理赔。用人单位参加工伤保险的，可以凭工伤认定决定书和鉴定结论书向社保机构申请工伤待遇，报销医疗费用。用人单位未参加工伤保险的，由用人单位自行承担；5、赔偿纠纷的处理。在工伤赔偿过程中，用人单位没有与受伤职工达成协议的，可以申请劳动仲裁或者向提起诉讼。二、工伤法律规定内容是什么？《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。